芜湖市组建人才发展集团助力“双招双引”深入推进

7月30日，芜湖市组建全省首个人才发展集团。此举旨在深入实施人才优先发展主战略，全面落实“双招双引”工作，加快推进“紫云英人才计划”，健全专业化、市场化、信息化、国际化的人才引育、投资和管理服务体系，构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势。

一是高起点规划，打造国内一流综合性人才发展集团。组建市人才发展集团，是芜湖市委、市政府贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和考察安徽重要讲话指示精神的重大举措，是打造省域副中心城市、建设人民城市的实际行动。作为市委、市政府批准设立，市委组织部主管的国有独资公司，人才发展集团将立足芜湖、面向长三角、连接国（境）内外，打造服务本区域、辐射周边的市场化、公益化、产业化的现代人才发展新体系，力争经过3—5年努力，实现“人才资源链接全球、项目投资精准赋能、平台运营合力高效、人才服务温情暖心，人才蝶变成就城市未来”的目标，成为国内一流的综合性人才发展集团，力争培育1—2家子公司上市。

二是高标准定位，致力发展成为“城市HR”。芜湖市人才发展集团坚持“市场化招引、全链条培育、多元化投入、全要素支持、全周期服务”理念，在业务板块上设置人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、产教融合发展、人才数字大脑建设、人才公寓管理服务等7大项核心业务。在功能定位上，探索构建“人才+服务+资本+产业”运作机制，推动人才链与产业链、创新链、金融链、项目链、生态链的深度融合、一体发展，努力把集团发展成为全市人才工作的“总服务商”和“城市HR”，为“双招双引”深入实施提供充沛动能。

三是高质量推进，聚力打造人才集聚“强磁场”。人才是经济社会发展的战略性资源，人才优势是一座城市最根本的优势。芜湖市人才发展集团成立后，第一时间牵手安徽师范大学、海螺集团、奇瑞公司等“合伙人”，依托对方在人才培养、平台建设、创新成果转化等方面的独特优势，持续深化政产学研用合作，实现携手共赢。同时，积极落实市委、市政府“紫云英人才计划”，按照芜湖市“3113”人才工程目标，在“十四五”期间加大人才招引力度，计划招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，累计引进30万名大学生，为芜湖加快打造省域副中心城市、建设人民城市提供坚强的人才支撑。