芜湖市：拓宽招引渠道，实现人才引进新突破

今年以来，芜湖市深入实施人才优先发展主战略，扎实推进“双招双引”一号工程，促进人才链与产业链、创新链等深度融合，构筑人才创新创业良好生态。

一是深化与长三角地区合作引才。进一步精准对接长三角城市，与长三角高校在人才输送方面开展更深入的合作。市委组织部会同市科技局、市人社局、市惠居公司等单位，先后赴上海市松江区、宁波市学习考察人才政策体系、揭榜挂帅、人才公寓建设管理等工作。组织18家市重点企业参加中国科大第五届墨子·云论坛活动。组织4名高层次人才赴上海市松江区参加《长三角 G60 科创走廊九城市高层次人才联合培训班》。与长三角人才一体化发展城市联盟各成员单位共同举办青年人才精准对接会，组织奇瑞汽车股份有限公司、芜湖职业技术学院等企事业单位赴浙江省嘉兴市参加“全球青年英才南湖行”活动。

二是紧扣产业链打造人才链。围绕全市13个产业链，建立引进高层次人才工作专班，摸排梳理全市企事业单位高层次人才需求约2500名，对接长三角，靶向寻访我市重点产业链所需人才。上半年招引高层次科技人才团队31个，集聚各类高层次科技人才159人，其中院士1人，博士62人，硕士56人，正高级职称9人。完成市高层次人才认定93人，市战略性新兴产业人才认定459人。积极推进“行知计划”“华佗计划”落实。教育系统引进D类人才11名，已完成认定工作，正在完善引进相关手续；引进E类人才20名，含国家公费师范生6名，通过国家、省重点院校直选优秀应届毕业生14名。卫生系统柔性引进长三角专家来芜坐诊97人次、服务就诊患者1757人次，开展手术35例、带教查房108次、学术讲座34场。

三是做强做实大学生招引。打造“才聚江城·链尚芜湖”高校行品牌招聘活动，组织179家次重点企业奔赴南京、上海、杭州等城市14所高校积极引才，共有400余名高校毕业生签署来芜就业意向协议。组织27家企业提供600余个岗位参加“2021届上海高校毕业生就业联动长三角直播活动—安徽专场”。组织400多家次企事业单位，分34批次走进省内外31所高校，做好春季招聘活动，招聘高校毕业生5800人。落实青年就业见习岗位近1200个，截至目前安排上岗见习530人。发放高校毕业生一次性就业补贴共计270人81万元，兑付高校毕业生生活补贴和稳定就业补贴5500人1689万元。

四是探索开展揭榜挂帅。发布“核心技术攻关项目需求”和“重大科技成果转化项目需求”征集令。核心技术攻关主要聚焦芜湖市支柱产业和战略性新兴产业以及重点产业链发展和社会民生重大技术需求，着力突破产业发展的关键共性技术与核心技术，提升产业技术供给能力，拟立项20个，每项最高资助100万元。重大科技成果工程化项目主要围绕芜湖市重点产业链的重大战略需求，引导一批技术水平高、应用前景广的重大科技成果在芜湖市转化应用或规模生产，培育一批链上企业和链上产品，拟立项不超过10个，每项最高资助500万元。