芜湖市湾沚区：全区上下齐发力多措并举促招工

招工用人问题一直是企业发展的“心头之患”，也是企业反映问题的集中点，为切实帮助企业解决招用工难题，更好地服务全区企业发展，湾沚区结合“我为企业办实事”暨“双联系、入千企、四送一服”大走访活动，发动全区干部开展“招才引智”，鼓励全区各部门在招工工作实践中不断研究新情况、探索新方法，多措并举促招工，助推我区 “一区三城”建设。

一是持续开展各类人才招聘活动。通过公开招标方式委托专业公司为区内企业开展“2+N”和外出招聘活动，每月开展各类招聘会30场以上，保证企业用工需求。同时开展招聘求职信息化应用，常年开通网络招聘，方便企业招聘和群众求职。4月17日，率先在省内开展了“退役不褪色 就业再起航”专场招聘会，7家有退役士兵需求的重点企业及50余名退伍士兵参加了招聘活动，并同步开通网络直播。4月份，累计组织40余家企业参加了武汉、洛阳、南京、郑州、南昌、阜阳、宣城等地学校的校园招聘活动，组织了12家企业参加了淮南人才市场招聘。

二是强化企业人力资源服务。为进一步加强人力资源服务工作，分别于4月6日、15日、19日召开招才引智工作调度会、人力资源服务机构座谈会、重点用工企业工作会议，要求政府招工服务单位要增加人手、加大外出招工力度，真抓实干为企业引进更多的人才。从五月开始，每半月对各单位外出情况进行一次通报，如遇“突击月”，实行周通报；动员各人力资源服务机构积极利用自身优势，加大与企业沟通合作力度，实现合作共赢；引导重点企业进一步发挥用工主体作用，政企合力发展企业、服务员工，凝聚起招才引智的磅礴力量。

三是开展就业创业政策集中宣传活动。集中开展了就业创业政策进企业、进社区、进校园等系列宣传活动，编印《高校毕业生就业政策问答手册》《退捕渔民就业创业政策问答手册》《就业困难人员问答手册》《创业政策问答手册》《技能培训政策问答手册》《企业新录用人员岗前技能培训宣传手册》16000余份，通过区、镇、村就业平台发放给群众。举办“人社政策进基层，惠企利民促发展”就业政策专题宣讲会和 “2021年湾沚区就业创业政策网络宣讲”直播活动，向广大群众介绍高校毕业生就业创业政策、新员工培训、以工代训政策。区人社局深入安徽信息工程学院、芜湖技师学院进行就业创业政策宣讲并设置了专题宣传栏。走访后藤电子等70余家企业发放宣传册；通过电信发送38万条就业创业政策短信。