近期，芜湖市镜湖区依托“四送一服”企业联系包保工作机制，广泛开展“就业创业和技能培训政策宣传月”活动，进一步提高政策知晓率，开展以“进企业、进园区、进所站、进院校，送政策、送服务、送岗位、送培训、送和谐”为主要内容的“四进五送”活动。

一是送政策，将《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规、扶持政策编印成册，引导企业规范用工，帮扶企业发展。

二是送服务，上门为企业提供用工、薪酬、招聘等大数据服务，推进人社业务向基层平台延伸，强化网上办事、电子查询系统的应用和推广，实现企业服务不出街道。

三是送岗位，开展企业岗位需求、人才需求调查，定期发布企业岗位需求信息，举办专场招聘会，搭建用工和人才服务平台，帮助企业解决招工引才的难题。

四是送培训，通过集中办班、进企辅导，结合全区产业发展形势和企业岗位技能需求，开展订单培训、定向和特色培训，满足企业用工需求。

五是送和谐，加强对企业用工指导，督促建筑工程等企业参加工伤保险，为企业和职工规避风险、提供保障，促进企业和谐稳定发展。

截至5月底，镜湖区已累计走访调研企业1600余家，开展政策宣讲60余次（场），线上线下共举办招聘会47场，678个单位提供了9468个岗位，解决企业用工1662人。