市人社局奋力推进全年经济社会发展目标任务完成“四送一服”专项行动工作总结

按照《芜湖市奋力推进全年经济社会发展目标任务完成“四送一服”专项行动方案》（芜四送一服组〔2020〕3号）要求，2020年10月20日以来，我局奋力推进“四送一服”专项行动，实施“高校毕业生就业创业推进行动”，开展“禁捕退捕渔民安置保障百日攻坚行动”，围绕人才要素对接、企业用工和禁捕退捕渔民安置保障等扎实开展工作。

一、认真开展政策集中宣讲活动

11月4日上午，市人社局会同省工作组在南陵县市民服务中心会议室开展“四送一服”政策集中宣讲活动，南陵县相关部门和80余位企业负责人参加了此次宣讲活动。宣讲会上，市人社局宣讲人员从就业、创业、引才等方面现场宣讲阐释了我市援企稳岗政策，每条政策详细介绍了服务对象、补贴标准、申报流程、申报材料等多项内容。

二、积极开展人才要素对接活动

一是组织开展公共人力市场招聘行动，全市公共人力资源市场10月20日以来共举办招聘会72场，服务企业进场招聘1000家次。其中市本级人力资源市场举办招聘会23场，服务企业650家次，提供招聘岗位近8500个次，接待各类求职人员1000余人次。积极联合相关部门联合举办退役士兵专场招聘会等2+N主题性招聘会8场。二是常态开展“芜湖人才网”网络招聘活动，在“芜湖人才网”常年举办网上招聘市场，有注册企业会员3000余家，日均在线招聘企业近400家，日均提高招聘岗位2000个，10月20日以来在线收到简历292份，“芜湖人才网”日均访问量8万次，是全省人社系统主要网站之一。三是组织企业赴县区开展“金秋招聘月”专场招聘，全市10月20日以来携30家次企业赴湾沚区、繁昌区、无为市、南陵县开展“金秋招聘月”专场招聘会，登记就业300余人，在解决我市企业用工的同时，努力实现“一人就业，全家脱贫”目标。四是组织校企直通车活动，为提升在芜高校毕业生对我市企业认知度，引导毕业生到企业就业，市人社局每周组织在芜高校2021届毕业生分批次走进我市企业实地参观，并与企业负责人座谈交流，目前已组织10批次毕业生近400人走进企业参观。五是开展2020年人才引进秋季进校园行动，10月20日以来，共组织我市近700家次企业提供8000多个岗位分批次走进安徽大学、安徽工业大学、合肥工业大学、西南大学等高校开展专场招聘活动12场，接收毕业生简历5300余份。

三、推进“禁捕退捕渔民安置保障百日攻坚行动”

一是为扎实做好退补渔民转产安置帮扶工作，我市创新推行“一表三统一”工作法。结合我市工作实际，建立了退补渔民基础信息一览表，以此为基础，通过市、县、镇三级会商制度，现场分析、综合会商，建立了有效的工作模板，统一了工作口径，确保精准真实地摸清退补渔民情况。二是从稳定就业、个性化培训、社保托底等方面给予退捕渔民安置保障政策支持，努力让渔民愿意上岸、上得了岸，上岸后能够稳得住、能致富。三是主动对接企业，探索开发“计件式”“计时式”“送料上门式”等灵活工作岗位，在退捕渔民居住比较集中、离厂区较远的小区，安排大巴专门接送上下岗，升级打造服务品牌，切实帮扶退补渔民转产就业。

四、开展营商环境专项督察

市“四送一服”第四工作组按照《芜湖市2020年深化“放管服”改革创优“四最”营商环境工作要点》的要求，赴南陵县开展营商环境专项督察，深入县政务服务大厅，了解企业开办、不动产登记、工程项目建设、获得水电气等方面改革举措落地情况，听取企业和群众对营商环境的意见建议，督促解决反映强烈的营商环境问题。