三山经开区奋力推进全年经济社会发展目标任务完成“四送一服”专项行动工作总结

一、加强领导，工作力量有保障。

我区结合疫情防控工作实际，及时调整了包保联系企业人员名单，45个疫情防控工作组同时又是区“四送一服”包保工作组，工作组责任人均由科级干部担任，成员由各部门抽调的工作业务骨干配备组成，做到包保企业一个不漏；同时根据三山区划调整和部门变动情况，及时成立了“四送一服”工作领导组，调整各单位的分管领导和业务人员，做到工作不断档、力量有加强。各镇、街根据需要也成了相应的工作小组，联系包保企业，并结合“镇街吹哨、部门报到”工作机制，随时为镇街企业提供业务咨询和难题会商，及时解决问题。

二、压实责任，落实任务不遗漏。 

“四送一服”专项行动开展以来，区45个包保责任小组对辖区内322家企业和54个省级重点项目进行了走访。重点项目调度过程中解决项目建设问题3个，调研现场回复和解决的问题16个。开展要素对接会1场。开展集中宣讲2场，其中，税费政策落地专场宣讲会1场，辐射受益15家企业；省“四送一服”工作小组、市经信局等单位联合举办的集中宣讲1场，受众企业24家。开展“千名行长进万企”活动21人次，参与企业数22家。集中月活动过程中发放“四送一服”平台名片346张。推进惠企政策落地金额2480万元。通过各类媒体宣传报道专项行动6篇次。举办“稳就业政策助力 保就业服务筑桥”金秋招聘月主题招聘会，人社局将就业政策“打包”送到参会的15家企业，发布各类岗位577个，吸引各类求职者61人，其中28人达成就业意向，累计发放就业材料200余份，受求职者和企业好评。同时全力配合并圆满完成省、市工作组调研宣讲等工作。

三、勇于创新，自选动作有特色。 

在完成上级部署和规定工作要求外，我区结合实际，联合芜湖传媒集团在本区范围内开展“百姓生活三山造”“区长带货”活动，不仅促进了区内企业产品的销售，更为企业搭建了宣传和销售平台；针对受疫情影响企业存在用工难问题，我区人社部门结合实际，通过线上线下相结合、外出专场招聘、变“每周招聘”为“每日一招”“每日一企”等方式，积极搭建企业与群众就业双向平台，有效化解了企业用工难和群众就业难问题；针对企业融资贵问题，三山龙湖担保公司出台了《关于应对新冠肺炎疫情支持中小微企业政策意见》，进一步降低涉企贷款担保收费；加大企业扶持力度，一次性减免租金580.52万元；商务局会同供水供电供气公司细化中小微企业缓缴水、电、气政策的执行细则，出台三山区《关于生活服务业企业缓缴用水、用电、用气费用的通知》（三商〔2020〕11号）。

四、健全机制，服务实体可持续。

为保障“四送一服”工作开展有机统一和可持续性，我区建立健全联系包保企业制度，要求包保责任单位不变、工作力量不减，有力地保障工作的持续推进。同时将“四送一服”与常态化疫情防控工作有机结合，做到精准服务和科学防控，有力地促进了企业正常生产经营和发展。