芜湖市“三个创新”集聚高端人才建强“产业之芯”

芜湖市深入推进“四送一服”双千工程，坚持围绕产业链布局创新链，围绕创新链集聚人才链，通过引高端人才、聚骨干人才、育后备人才，强力吸引集聚一批高端产业人才，全力推动产业发展迈向中高端。

一是创新机制引人才。依托机器人、新能源汽车、现代农机、通用航空等重点产业，每年安排10亿元专项资金布局43个重点研发创新平台，支持创新平台与高校、科研机构技术联姻，采取“项目+平台+人才”方式引进高端产业人才，围绕卡脖子共性关键技术开展联合攻关，实现“以技术支撑产业、以产业留住人才”的良性循环。上半年招引高层次科技人才团队39个，全市团队总数达460个。

二是创新思路聚人才。投资8亿元与上海松江区签约共建G60科创走廊芜湖产业创新中心，打造集技术研发、项目孵化、招才引智于一体的离岸创新平台。按照不求所有，但求所用的思路，摸排动员本市龙头企业、科研院所在沪设立研发机构，通过技术合作、联合研发、委托开发等柔性方式引进高端产业人才和团队，实现更多顶尖人才“工作生活在上海、成果孵化在芜湖”。目前项目已得到奇瑞汽车、海螺集团、钻石飞机等30多家企业积极响应。

三是创新模式育人才。市政府与中科大、哈工大、西电、安理工共建产业研究院，市校联动共同招收专业硕士研究生，培养产业急需的应用型人才。研究院突出产教融合培养模式，建立校企“双导师”制，面向芜湖产业实际开展定制化教学，专业硕士第二学年全部进入龙头企业开展课题研究。两年来各研究院累计招收研究生324人，其中今年招收机器人、微电子等领域专业硕士169人，有效缓解产业人才后备力量不足现状。